试题详情多项选择题人员招聘的理念包括（）。A、经历不等于经验B、应聘者能否融入企业文化C、坚持用人所长D、看学历、重能力E、没有最好，只有最适合的人才正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题观察法如何制定招聘计划？现代组织设计呈现出的新的发展趋势表现在哪新型组织结构有哪几种？人员招聘的基本要求有哪些？打造适宜的培训环境需要注意哪些问题？培训评估的定性分析方法管理层次和管理幅度的关系如何？管理层次的人员招聘的内部因素包括（）。如何选定企业的关键职能？职能设计进行部门设置时要从哪些方面分析？新员工培训的具体步骤有哪些？招聘的渠道大致有（）。下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）角色扮演法员工组织设计的原则有哪些？培训评估的目的有哪些？组织职权分为哪些类型？集权与分权
