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简答题有效地实施业绩挂钩薪酬体系，需要具备的条件？
  • 1）为使业绩衡量成为一项有意义的活动，必须使个人之间的业绩有显著差
    2）薪酬范围应该足够大，以便拉开员工薪酬的距离
    3）业绩衡量应该足够大，以便拉开员工薪酬的距离
    4）评估人员应有熟练技术设定业绩标准，并操作评估过程
    5）企业文化支持业绩挂钩薪酬体系
    6）报酬水平既有竞争性，有不失公平，组织在将薪酬与业绩挂钩方面富有经验；
    7）经理及下属之间存在相互信任，经理人员作好充分准备，针对业绩指标进行积极的交流、说明、同时要应对困难决策问题。

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