试题详情
- 多项选择题特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。
A、劳动报酬
B、工伤医疗费
C、经济补偿金
D、赔偿金
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在进入仲裁程序后，还需要调解吗？调解书的
- 对于大额争议案件，实行“一裁终局”。
- 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，
- 劳动争议的仲裁期限是多长时间？
- 什么是劳动争议仲裁第三人？第三人有哪些权
- 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争
- 如果当事人在协议约定期限内不履行调解协议
- 担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条
- 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争
- 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有
- 哪些争议案件可以先予执行？仲裁裁决先予执
- 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理
- 1956年至1987年，劳动争议处理制度
- 劳动争议的处理方式应该是（）
- 委托他人参加仲裁活动应当提交什么材料？
- 当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法
- 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代
- 《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
- 协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的