试题详情
- 简答题员工援助计划力图建立以()和()为双重纽带的战略合作伙伴。
- 劳动契约;心理契约
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述劳动关系的处理原则。
- 以下属于公共部门人力资源规划作用的有()
- 招聘总成本效用的计算公式为()
- 将提高员工工作生活质量定义为“管理者与员
- 听众的心理是()与()的()。
- 美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取
- ()是指用人单位通过学校或毕业生交流会等
- 主要根据有关管理人员的经验,结合本组织的
- 公共部门人力资源规划
- 日本比较重视集体的价值,认为自我是成长的
- 影响离职的因素有()
- 民主管理的基本形式有()
- 健全有效考核制度的要求有哪些原则()
- 经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高
- 人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相
- 员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的
- 公共部门人才笔试具有哪些特点?
- ()是指向被试者提出意想不到的问题,或将
- 在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要
- ()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群