试题详情
- 多项选择题以下项目中属于员工福利的是()
A、全勤奖
B、公休假日
C、住房补贴
D、出差补助
E、教育培训补贴
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 薪酬结构的内容有哪些?
- 排列法的主要优点是()
- 职位规范
- 组织的薪酬管理必须注意达到哪些方面的要求
- 薪酬四方图的横轴和纵轴分别是()
- 宽带性薪酬结构的特点及其作用是什么?
- 试述如何进行有效的薪酬沟通。
- 薪酬变动范围
- 集体福利
- 建立胜任特征模型的步骤是什么?
- 简述有机构成高的产业,其工人薪酬水平也较
- 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素
- 简述影响员工福利规划和管理的因素。
- 企业获得持久的竞争优势,使员工认可企业的
- 不属于保健性津贴的是()。
- 工资差异的原因主要是()、工资政策。
- 对于人力资源管理,正确的认识是()。
- 试述间接薪酬或福利与服务的作用?
- 群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主
- 按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级