试题详情
- 多项选择题下列属于分数形式的有()。
A、目标参照性分数
B、常模参照性分数
C、原始分数
D、导出分数
E、评语报告
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 测评标准体系的特性是指完备性、协调性和(
- 整体差异分析的不同形式包括()。
- 采用韦氏成人智力量表可得到以下()智力商
- 机械能力有空间知觉、机械理解、动作敏捷性
- 测评标准体系建构的步骤如何?
- 下列属于配置性测评特点的有()。
- 对素质测评分数按其大小顺序排列,从中进行
- 在美国公务员的竞争性考试中又可以分为()
- 心理测验尚未形成的体系依附于实验心理学与
- 行政人员的测评内容以()为主。
- 以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是()
- 测评指标可以没有测评标度,也可以将测评标
- 智力测验、人格测验、成就测验都倾向于使用
- 对于飞行员、建筑是工作分析,我们常采取(
- 评项目是否能较好的代表所测素质的内容与结
- 选拔与测评中常出现哪些心理误差?
- 评价中心技术有何优点和缺点?
- ()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么
- 美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型
- 察举是以真实言行及长期的观察为依据,故它