试题详情多项选择题下列属于非量化职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法正确答案：A,B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬变动范围计件薪酬制的组成要素有（）弹性福利计划企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之试述薪酬指导线的优越性和作用。实得薪酬不同的组织其薪酬结构分层往往是不同的，将简述薪酬管理实践中存在的偏差。薪酬控制典型的薪酬模型包括哪三种？职务等级制的内容包括（）补充养老金的来源是企业（ ）企业的薪资水平基本上可以分为（）工会提高工资的办法通常有（）。给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型直接计件工资计划企业薪酬的从上而下法比较实际和灵活，而且宽带薪酬的局限有哪些？试述绩效激励计划的缺点？被称为自助公式的福利计划指的是（）
