试题详情
- 多项选择题马斯洛的需求层次包括（ ）。
A、生理需要
B、安全需要
C、社会的需要
D、自尊的需要
E、自我实现的需要
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业薪酬体系水平管理的核心是（）
- 维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素
- 员工激励措施中工作结果因素包括（）。
- （）的需要属于高级需要。
- 运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）
- 麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想
- 下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（ ）
- 衡量业绩的标准有（）。
- 构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。
- 视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的
- 员工激励措施中个人因素包括（）。
- 影响企业获得劳动力的因素有很多，如（）。
- 满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包
- 企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必
- 在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）
- 不同的交易模式的另一种描述是（ ）。
- 销售人员素质的特殊要求包括（ ）。
- 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（
- 现代西方工资决定理论包括（ ）。
- 对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）