试题详情
- 单项选择题对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。
A、保留工资理论
B、劳动力成本理论
C、岗位竞争理论
D、效率工资理论
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）的需要属于高级需要。
- 对工资方案能力性的评价包括（）等。
- 员工激励措施中物质报酬因素包括（）。
- 在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、
- 马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需
- （）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产
- （ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。
- 在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用
- 从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一
- 沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是：
- 有形支出的主要形式包括（）。
- 非物质报酬激励。包拓（ ）和良好的工作条
- 影响企业获得劳动力的因素有很多，如（）。
- 在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用
- 应聘者在选择工作岗位时，往往从（）等多个
- 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要
- 麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想
- 对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素
- 构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（
- 如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带