试题详情单项选择题影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来,然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。A、年资型工资制B、职位型工资制C、职能型工资制D、多元型工资制正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题企业人工费用进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是工资指导线水平的制定应以本地区年度()、工资形式的内容。简述企业福利的含义。期股差额拨款事业单位,其工资构成中固定部分应2013年集团公司把质量和效益摆在核心地职务等级工资制下列不适宜实行工资总额同工作量挂钩的企业试述影响产业之间工资差别的因素。工资结构调整经营者年薪制按照国际通用的标准,基尼系数则(),表示简述全面贯彻个人收入分配政策,应把握的主与职位等级工资制相比较,其主要特点是。在全社会范围内实现按劳分配的前提和基础是把科学按劳分配理论付诸实践的首先是()。简述福利总量的选择。职能等级工资制