试题详情简答题工资形式的内容。正确答案： 一是劳动计量，即以劳动时间直接、或以劳动产品以及其他形式表现的劳动成果间接计量，反映劳动者的劳动数量； 二是工资支付，即按照既定的工资标准和计量的是劳动量计算应付工资，并向劳动者支付 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题构成生活水平的因素有两个方面，一个方面是单位制品薪资简述工资水平的重要性。简述制定薪酬战略的意义。计点法个人收入分配政策？在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高2013年集团公司工作会议强调，严格控制影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开影响企业支付能力的因素包括（）、（）、（职工货币工资指数为110%，职工生活费指工资等级系数，可以是（）、（）、（）和（所谓决策的硬技术，是指这种方法（）。平均货币工资分类法战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广年薪制设计的概念现代企业工资制度的特征与内容。市场工资调查工作的程序。工作评价应遵循的原则是什么？
