试题详情
- 简答题人力资源信息系统的一个重要用途就是（）。
- 为人力资源计划建立人事档案
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系
- 简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
- 工作张榜的最大好处是公平、透明，为每一个
- 报酬并不仅是金钱或实物，还包括心理上的收
- 按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制
- 仲裁庭应于开庭的（）前，将开庭时间、地点
- 在收集到工作的相关信息之后，可以用哪些方
- 人事管理和人力资源管理有什么不同，主要表
- 亲属回避中回避区域内的员工之间有下列（）
- 根据组织机构的类型划分，一般是在某个领导
- 创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径
- 新员工上岗就是办理登记手续后，直接交给部
- 试述员工培训与人力资源开发的关系。
- 一个人的自我观念在少年儿童时期就产生并开
- 人力资源规划和人力资源规划的意义是什么？
- 根据“AOM”模型，组织结构则是由（）构
- 下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏
- 解决劳动纠纷，应注意公正原则，这指的是（
- 岗位分析方法？
- 对新员工入职培训中聚其心的指的是（）。