试题详情多项选择题实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。A、增加值工资含量B、工资利税率C、资金利税率D、资本生产率E、劳动生产率正确答案：A,B,C,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资管理体制改革的目标概括为（）、（）、影响企业支付能力的因素包括（）、（）、（非补偿性的工资差别及其形成的原因。工资率劳动分配率基准法企业应当每年从工资总额的新增部分中提取不分类法的步骤有哪些？华塑公司2013年要确保实现PVC产量（集团公司要求2013年内部市场化结算工资广义的工资制度在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因简述年龄之间的工资差别的原因。第一组工人年平均工资为5万元，第二组工人简述薪酬战略与薪酬制度的关系。奖金的概念单位制品薪资以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依洛伦茨曲线简述工资水平的重要性。如何加快建立现代企业工资制度。
