试题详情
- 单项选择题公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力（）
A、公共沟通能力
B、归纳提炼能力
C、创新能力
D、领导能力
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 面试过程中，要注意看面试者的（）。
- 一想到明天就要正式到公司报到上班，李阳心
- 社会保障制度的核心内容是（）
- 公文筐处理的优势在于其情景模拟的特性，因
- 离职面谈的时间通常以（）较为恰当。
- 面试中最常用的方法包括（）
- 劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优
- BI访谈中最好的指标是（）。
- 如果组织架构出了问题，还要不要继续做工作
- 无领导小组讨论的题目一定要具有（）。
- （）不是行为描述的面试提问方式。
- 劳动关系是在招聘中的（）正式建立起来的。
- 知识按照来源不同，分为（）、（）
- 根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是
- 外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质
- 单一测量时用的划线法是（）。
- 人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作
- 转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用
- 大学生的核心竞争力还基本没有。
- 人力资源工作的要点是（）。