试题详情
- 单项选择题雇主组织最基本的职能是（）。
A、参与立法
B、彩玉集体谈判
C、提供法律服务
D、提供培训服务
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业进行培训的初衷和根本原因是（）
- 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚
- 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门
- 企业人力资源规划的参与人包括哪些？
- 在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与
- 公共部门人力资源培训与开发
- 挂职锻炼的期限一般为（）
- 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、
- 人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960
- 在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是
- 常见的面试错误包括（）
- （）是指企业人工成本占企业附加值的比率。
- 绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（
- 马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来
- 在企业员工培训活动中，教学形式受（）因素
- 我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段
- 煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少
- （）是一个纵向沟通网络，其中只有一个成员
- 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬
- 简述培训的概念和目的。