试题详情单项选择题薪酬调查的主体不包括（）A、个人B、专业咨询调查机构C、企业D、行业主管部门正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬设计的基础原则是（）简述排列法的优缺点。简述最低工资的构成和制定标准。试述高层管理人员的薪酬战略？目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是特殊绩效薪酬的作用是什么？供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和生存工资理论在一定程度上反映了资本主义发试述计时薪酬制的特点？下列选项属于基本工资的是（）。用人费率收益分享使用的衡量标准是营业或（），而不企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）薪资调查应掌握哪些原则？薪酬率与实得薪酬的关系？组合工资制的特点？（）提出了“成就激励论”。在人类“生理需现代西方发达国家中有3/4的人获得自己的进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法非竞争性的工资差别
