试题详情单项选择题面试中，所谓（）原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。A、客观性B、目的性C、全面性D、标准性正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人才测评的主要用途是什么？内部一致性信度就是同质性信度。被评估人员的（）等心理状况和身体状况会影开发性测评的特点是（）人力资源最佳发挥的前提是领导（），员工人简述素质的分类。计算机自适应测评的特点不包括（）。评价中心最主要的特点之一就是（）。评价中心法最早起源于（）测评信度简述常模最重要的意义？常用的常模包括（）。各类管理者共同需要的胜任特征有两类：一是简述工作角色的含义。（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况测评质量的检测分析，其主要指标包括有（）简述面试题目的设计。动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相整个测评工作的关键环节是（）
