试题详情
- 单项选择题在企业特征对薪酬水平的影响因素中,除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外,还应该考略()
A、企业经营性质
B、企业文化及人才价值观
C、企业组织结构
D、企业员工的素质
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 采取()的企业往往强调风险承担和新产品的
- 薪酬调整的方法主要有()()()()()
- 提成薪酬的概念?
- 年功序列制的含义?
- 请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解
- 雇员激励论包括的基本理论有()
- 薪酬预算
- 以下哪项不属于薪酬控制的原则()。
- 提案建议制度
- 要素比较法的优点在于,它是一种精确、系统
- 简述薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务
- 岗位薪点工资制度特征有哪些?
- 下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤(
- 人力资源管理的5P模型是指()、()、(
- 能力薪酬体系的实施要点是什么?
- 津贴的特点有哪些?
- 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现
- 最常见的四维报酬要素主要是:(1)()(
- 职位评价中排序法的操作步骤是什么?
- 货币薪酬是()