试题详情
- 单项选择题特殊调整工资是对（）人才，企业采取的特殊工资和奖金调整。
A、科学家
B、工程院院士
C、市场稀缺岗位
D、宇航员
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 技能薪酬体系包括（）。
- A煤矿是有200余人的年产120万
- 社会保障体系包括：社会救济、（）、社会福
- 职位薪酬体系的三种形式是（）、（）和（）
- 战略性薪酬管理要求企业做到（）。
- 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。
- 薪酬是企业总成本的一个组成部分，而在短期
- 货币薪酬收到的影响主要来自于货币薪酬率、
- 奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养
- 薪酬控制的途径有哪些？
- 薪酬预算的作用有哪些？
- 技术等级标准具有的特点是（）
- 员工福利主要包括哪些类型？
- 在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和
- 薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗
- 计时薪酬制
- （ ）是岗位评价的方法
- 职位评价以（）为评价对象。
- 新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期
- 如何处理支付能力与薪酬的关系？