试题详情单项选择题解决人力资源短缺最根本、最有效方法应当首选（）A、培训本组织职工B、延长员工工作时间C、雇用临时工D、调动员工的积极性正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源开发的对象是（）。领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两职业锚理论强调个人的所具有的特性与职业所软性数据通知应聘者面试的要点有那些？简述工作丰富化的的措施。简要介绍意义学习的特点。劳动保险行政管理活动主要是通过（）来实施一个职位的工资数据大大高于或大大低于其在简述工作评价的主要步骤。职业计划的内容包括（）、目标设定、目标实公安特贴的标准为每月90元。一般来说，公共部门监控的对象是（）中从事人力资本具有哪些特点？有效的多元化管理有助于跨国公司获得更多的由于实际生产率低于潜在的生产率，劳动力资公共部门人力资源约束工作分析的基本流程是（）简述人力资源规划的具体内容简要介绍注意的品质。
