试题详情
- 单项选择题工作要素法中SC表示的是()
A、培训要素
B、选拔性最低要求要素
C、最低要求要素
D、甄选要素
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是()
- 工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括
- 简述点数法进行职位评价的步骤。
- 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
- 岗位调查方案主要包括下列五项内容: ①
- 在具体设置岗位时,还应注意哪些原则?
- 为了避免重复并保持工作概要的独特性和唯一
- 简述点数法的缺点。
- 企业总是存在于一定的环境之中,工作设计的
- 职位排序法的程序是怎样的?
- 试述工作轮换的缺点。
- 工作设计的理论主要包括()。
- 海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付
- 管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的
- 最早的管理职位描述问卷法产生于()。
- 被称为美国科学管理之父的是()
- 工作丰富化的优点有()。
- 8世纪法国进行了历史上第一次大规模工作分
- 有两个或两个以上的工作组成,是职责繁简难
- 定编定员的方法有()。