试题详情
- 单项选择题德尔菲法是美国（）提出来的预测方法
A、伍德公司
B、兰德公司
C、麦肯锡公司
D、德尔菲公司
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从时间进程上看，人力资源管理能力和水平的
- 在绩效考评方法中，既考核有不同权重的项目
- 培训需求分析的基本目标就是（）
- 在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文
- 使用点数法的具体步骤是（）
- 判断应聘者是否优秀的技术指标是（）
- 职位薪酬制度的特点和应用条件是什么？
- 人力资源成本中一项最大的支出是（）
- （）比较适合大企业制定中、长期人力资源计
- 公民劳动力不包括（）
- 企业在创业阶段的组织运行和人才构成特点是
- 旅游企业工作说明书的主要内容是什么？
- 下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（
- 一般当组织出现短期人力过剩的情况，采取（
- 现代企业管理的核心思想是（）
- 企业在创业阶段的人力资源战略应该是（）
- 下面哪些是舒尔茨的观点（）
- 下列不属于工作规范书所描述内容的是（）。
- 工作要素是指工作中不能继续分解的（）
- 下面关于能级层序原理说法正确的是（）.