试题详情
- 多项选择题差异情况分析的变量有（）
A、两极差
B、平均差
C、方差
D、标准差
E、差异系数
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 被测者状态中，被测的心理，生理，动机，情
- 品的测评中，二次量化的对象一般是那些没有
- 吉尔福德认为创造力思维特点为（）思维，具
- 工作分析的的流程选择包括（）。
- 把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）
- 人员测评的基本前提（）。
- 求职者提供的一些书面信息是人力资源管理部
- 重测信度是以两个测验复本（功能等值但题目
- 试卷组织的程序主要有（）
- 可信的测验未必有效，而有效的测验必定可信
- （）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具
- 一个人在韦氏智力测验上的得分高于平均值2
- 冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。
- 1939年（）发表第一个成人智力量表后，
- 知识测评
- 效标的性质会影响测验的效标关联效度。
- 怎样理解素质是综合性结构？
- 先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不
- 公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的
- 霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这