试题详情
- 单项选择题选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中的()
A、第一个环节
B、第二个环节
C、第三个环节
D、第四个环节
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工最有效的工作行为或潜能发挥的最佳领域
- 简述工作分析在人力资源管理中的应用。
- 工作环境分析包括()。
- 按岗位员工操作时的连续动作及先后顺序绘制
- 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素
- 工作描述分析是为了全面地认识了解工作,其
- 在整个工作分析过程中一般包括()
- 适用于短期外显行为的分析,不适用于隐蔽的
- 新组织的工作设计包括()。
- 确定工作任职者所应具有的最低资格条件,主
- 下列划分的工作评价的方法种类,()属于定
- 访谈法包括个人访谈、群体访谈和()
- 工作分析时,如何选择最有效的方法?
- 岗位评价主要有以下五种方法:排序法、分类
- 根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相
- 工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出
- 工作表演法
- 管理工作因子
- ()是指岗位设置应以组织的工作目标和人物
- 工作分析所需要的信息类型有哪些?