试题详情简答题简述工资指导线的重要作用。正确答案: 1.为集体协商谈旁和非集体协商谈判企业确定年度工资增长水平提供依据。 2.引导企业自觉控制人工成本水平。 3.促进劳动里时常均衡价格的形成。 4.完善国家工资宏观调空体系。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题简述工作评价的优点。就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,广义的工资制度包括()简述薪酬战略与薪酬制度的关系。经营者的效益收入以()为基础。2013年年采煤、综掘机械化程度确保达到技术等级工资制组成要素包括()、()、(洛伦茨曲线现代企业工资制度的特征与内容。制定工资形式的基本要求。实得工资以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依简述工资水平的重要性。简述企业构建薪酬战略的具体步骤。就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言经营者年薪制设计应突出的特点。如何合理地确定岗位技能工资标准。2013年集团公司工作会议强调,严格控制休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支工资率