试题详情
- 多项选择题广义的人力资本包括人的()几部分。
A、体质
B、素质
C、智力
D、知识
E、技能
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 聚焦战略对应的人力资源战略方法有()
- ()是说明一项工作应当承担的任务、职责和
- 战略性人力资源管理发生作用的重要原则或主
- ()的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度,
- 高效度的测试应该具有高信度,同样,高信度
- 公司选择人才的第一道关:()
- ()的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益,
- 人力资源管理的产生和发展的过程划分为()
- 战略管理实践活动包括一系统环节,如审视环
- 建立绩效系统的核心工具:()
- 确保人力资源政策和方案反映员工个人需要是
- 组织总体战略采用内部成长战略其相关的关键
- 选拔人才的通用标准包括()
- 晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、
- 人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件
- 目标绩效管理体系的核心是:()
- 关键绩效指标和()是比较系统的战略绩效评
- 德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。
- 工作分析的方法包括()
- ()是指对一个系统、一种理论或一类现象概