试题详情
简答题请简述如何构建战略人力资源模式。
  • 将企业人力资源、管理能力与外界环境有机的结合，从资源与能力整合的角度出发，寻求他们的有效配置，从而不仅扩展了人力资源战略形成的可选空间，而且有利于资源与能力的相互促进。具体操作方面如下：
    （1）根据企业战略发展目标，制定科学的人力资源计划；
    （2）设置复线型人事制度，向员工提供纵向及横行的发展途径，由于员工单一的发展途径不利于培养综合性人才，例如一专多能的生产人员、技术人员、管理人员；
    （3）通过系统的培训体系开发人力资源。

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