试题详情
- 简答题试述定额计分法？
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（1）额内月应得薪酬=个人日薪酬标准×个人当月实际工作日数
（2）定额外每分超额薪酬率=（队计件薪酬总额-对额内月应得薪酬总额）÷对当月个人分数之和
（3）定额外个人应得超额薪酬=每分超额薪酬率×个人所得分数
（4）个人当月应得计件薪酬=定额内部分应得月标准薪酬+超额部分应得超额薪酬 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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