试题详情
- 单项选择题运用德菲尔法进行人力资源需求预测时，各专家应采用（）方式独立自主作出自己的预测。
A、匿名
B、公开
C、商讨
D、隐蔽
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的
- 工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获
- 派遣员工对自己的信息应当如实说明。
- 方成大学毕业后进入一家有影响的日资公司当
- 试述如何积极开发人力资源。
- 简述建立KPI体系应遵循的原则。
- 某公司在招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使
- 价值体系的管理的内容是什么？
- 在工作描述中应该包括的一项是（）。
- 处理劳动争议应遵循（）。
- 在招聘选人过程中最关键的是（）。
- 在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同
- 人力资源开发的对象是（）。
- 简述素质测评的功能
- 干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信
- 分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
- 政治制度包括（）。
- 职业适应可概括为（）。
- 下面关于绩效考评程序的叙述正确的有（）。
- 员工录用测评的可靠性