试题详情
- 单项选择题任何一个团队都存在两个目标:团队目标和()。
A、个体目标
B、集体目标
C、远大目标
D、阶段目标
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其
- 绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重
- 设计的标准不包括()。
- 绩效具有()。
- 绩效管理应遵循(),全员参与绩效管理是提
- 绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个
- 表示媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人
- 关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型K
- 目标管理的目标转化过程仅仅是“自上而下”
- 医技科室是医院的主体,它直接担负着对病人
- 论文作者要学会对科研文献的归纳、综合和利
- 对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特
- ()是组织发展的源泉,竞争的根本。
- 通过兼职家教或商品促销积累的“工作经验”
- 人的能力包括()。
- 评价者培训的实施方法包括()。
- 绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术
- 教师课堂教学中,思维的准确性表现在()。
- 品德素质是才能的基础、能力的支撑。
- 目标管理的概念提出后,便在()迅速流传。