试题详情
- 简答题展开调查时,确定代表性的职位的特征是哪些?
-
一是具有可比性;
二是岗位稳定性;
三是等级界限较明显;
四是数量恰当; 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 岗位评价
- 企业为什么要不遗余力地实施员工福利呢?
- 1998年1月22日国务院发布的《失业保
- 工资等级制度的基本特点是()
- 所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设
- 企业方面薪酬的功能是什么?
- 在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪
- 工资结构具有高稳定性的工资制度为()
- 衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是()
- 保险的职能主要是通过()
- 企业通过薪酬调查实现哪些方面的目的。
- 地区之间薪酬差别产生的原因?
- 新加坡灵活薪酬制度的特征是什么?
- 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病
- 工资标准档次的调整包括()。
- 薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义
- 最低收入
- 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是(
- 对薪酬制度进行诊断,主要有哪三个方面的原
- 全面薪酬战略认为,并不存在适用于所有企业