人力资源(专科)试题库在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（）。谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动目前我国的健康保障属于（）。角色扮演法有哪些实施步骤？在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，团体劳动争议的特点主要是（）。岗位调查视听法工作再设计的理论依据包括（）。企业调解委员会的组成包括（）。简述绩效计划制订的原则。 高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一个比较&ldquo根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）。绩效考核的方法大致可归纳为（）。进行部门设置时要从哪些方面分析？工作丰富化工作分析系统的研究开发始于20世纪（）。工作分析效果评估的标准主要有（）根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时企业确定培训预算的方法有哪些？工作规范的内容包括（）。培训需求在岗位的具体分类中，直接从事制造、安装、维护及为制造做辅助工作的 某企业职工与老板对加薪一事的讨价还价。该企业工会2012年李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，问卷调查法管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑是一种明智的选择。人员招聘的理念包括（）。更多试题请关注下方微信公众号
