试题详情单项选择题医院领导班子的首要职能是（）。A、制订规划B、科学决策C、制订规章D、指挥协调正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区试述人力资源规划的意义。试述医院人才素质测评的意义和作用。医院人力资源管理的原理：（）受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则人事代理劳动资源的含义是指（）。国家要求从2000年起，在多长时间内建立医院员工绩效考评简述干部制度改革的原则。医院人力资源预测原则有：（）人才素质测评医院人力资源规划医院人力资源培训的主要对象是（）。制定医院人员编制的方法有：（）有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以构成领导效能的要素不正确的是（）？
