试题详情简答题医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。正确答案：按需设岗；精简高效答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述干部制度改革的原则。试述医院人才素质测评的意义和作用。人才素质测评现代中医院领导者应具备哪些素质？医院领导班子的首要职能是（）。受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不人事诊断医院员工绩效考评下面说法不正确的是（）。医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。简述医院福利及其福利的类型。医院人力资源预测原则有：（）卫生事业单位工资分配的原则是：（）试述人力资源规划的意义。干部制度改革的目标是要以推进干部（）、（对医院人力资源管理的内部环境有（）。江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍医院招聘员工主要应重视员工的（）。医院薪酬国家要求从2000年起，在多长时间内建立
