试题详情单项选择题医院员工招聘工作中面试的最大优点是()。A、可以使决策者与应聘者进行直接的交流B、可以了解应聘者的真实表现C、应聘者可以全面展示自己D、可以测出求职者的心理素质、人格等E、以上都不对正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题人事诊断医院人力资源培训的主要对象是()。人力资源结构大体上可分为()、()、()人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区医院招聘员工主要应重视员工的()。受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不医院人员编制的设置要坚持()、()的原则医院人力资源规划领导者素质简述干部制度改革的原则。简述医院福利及其福利的类型。确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以医院人力资源管理的原理:()人才流动人事代理现代医院人力资源管理的功能有哪些?试述医院人才素质测评的意义和作用。按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为医院员工绩效考评人力资源群体互补内容主要包括有:()