试题详情
- 单项选择题医院人力资源培训的主要对象是（）。
A、专业技术人员
B、管理人员
C、后勤工作人员
D、医生、护士
E、职能科室负责人
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍
- 现代中医院领导者应具备哪些素质？
- 下列说法中正确的是（）。
- 人才素质测评
- 卫生事业单位工资分配的原则是：（）
- 医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。
- 构成领导效能的要素不正确的是（）？
- 人才流动
- 现代医院人力资源管理的功能有哪些？
- 简述医院福利及其福利的类型。
- 劳动资源的含义是指（）。
- 人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区
- 人事诊断
- 人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以
- 医院人力资源培训的主要对象是（）。
- 国家要求从2000年起，在多长时间内建立
- 确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以
- 人力资源群体互补内容主要包括有：（）
- 下面说法不正确的是（）。
- 根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几