试题详情简答题人才流动正确答案： 是指人才根据经济和社会发展需要及本人工作兴趣、特长等， 主动地从一个地域、单位或部门转移到另一个地域、单位或部门， 人才的行政隶属关系或工作场所、服务对象发生变化的一种社会现象。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题将提高领导效能的原则和方法分述一下。人才素质测评医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。人事争议医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以构成领导效能的要素不正确的是（）？医院招聘员工主要应重视员工的（）。试述人力资源规划的意义。医院员工聘用制试述医院人才素质测评的意义和作用。现代中医院领导者应具备哪些素质？人事代理人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）卫生事业单位工资分配的原则是：（）医院人力资源预测原则有：（）受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不人力资源群体互补内容主要包括有：（）医院员工绩效考评下列说法中正确的是（）。
