试题详情多项选择题卫生事业单位工资分配的原则是：（）A、按劳分配B、按需分配C、按生产要素参与分配D、竞争性正确答案：A,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。人事诊断人力资源群体互补内容主要包括有：（）构成领导效能的要素不正确的是（）？卫生事业单位工资分配的原则是：（）受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不人才流动制定医院人员编制的方法有：（）人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为医院人力资源预测原则有：（）医院员工绩效考评医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则医院招聘员工主要应重视员工的（）。领导者素质现代中医院领导者应具备哪些素质？医院人力资源规划试述医院人才素质测评的意义和作用。现代医院人力资源管理的功能有哪些？
