试题详情多项选择题制定医院人员编制的方法有：（）A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以简述干部制度改革的原则。人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）下面说法不正确的是（）。人事争议医院员工绩效考评医院人力资源规划医院人力资源管理的原理：（）医院领导班子的首要职能是（）。试述人力资源规划的意义。国家要求从2000年起，在多长时间内建立人才素质测评试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不人力资源群体互补内容主要包括有：（）人事诊断医院人力资源现状调查的方法有（）。江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几现代中医院领导者应具备哪些素质？
