试题详情多项选择题根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、内部培训E、外部培训正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人才素质测评试述人力资源规划的意义。将提高领导效能的原则和方法分述一下。医院人事代理的方式有哪些？医院员工聘用制现代医院人力资源管理的功能有哪些？构成领导效能的要素不正确的是（）？劳动资源的含义是指（）。人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以医院领导班子的首要职能是（）。按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为人才流动受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不医院人力资源现状调查的方法有（）。制定医院人员编制的方法有：（）简述医院福利及其福利的类型。医院薪酬下列说法中正确的是（）。干部制度改革的目标是要以推进干部（）、（医院人力资源管理的原理：（）
