试题详情简答题人事诊断正确答案： 是一门新型的人事管理技术。 它是将整过组织的全部人力资源活动看做一个完整的动态的系统， 以完成组织的任务和实现组织的发展目标为宗旨， 运用科学、有效的测量、评价方法， 检查组织系统的"健康"状况， 分析、诊断组织人力资源存在的问题、原因， 研究、提出解决办法。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题现代医院人力资源管理的功能有哪些？医院人力资源现状调查的方法有（）。医院领导班子的首要职能是（）。医院人力资源管理的原理：（）医院员工聘用制有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘人力资源群体互补内容主要包括有：（）人事诊断卫生事业单位工资分配的原则是：（）按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为下列说法中正确的是（）。医院人事代理的方式有哪些？人才流动医院人力资源预测原则有：（）下面说法不正确的是（）。人事代理医院人力资源培训的主要对象是（）。人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（劳动资源的含义是指（）。
