试题详情
- 简答题卡特尔16种人格因素测验（）共由（）个测验题目组成，包含16种人格特质因素，每一种人格特质因素由10~13个测题予以确定。
- 16PF；187
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述胜任力模型信度检验的主要方法
- 提出离差智商概念的心理学家是（）。
- 设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？
- 卡特尔把人的个性分为“表面特性”和“（）
- 在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属
- 卡特尔16因素测验实质是一种（）测验。
- 归属于按照测评主体划分的测评类别是（）
- 胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和（）
- 人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评
- 选拔性测评操作与运用的基本原则有（）
- 与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）N
- （）是指获得语言，数学等知识的能力，它决
- 简述管理学意义上的胜任力三方面的特征。
- 评价中心技术主要包括（）。
- 管理游戏的主要测评要素。
- 以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员
- 无领导小组讨论的主要测评要素：（）
- 试述人员素质测评的理论演变过程。
- 简述人员素质测评的特点。
- 笔迹测验分析笔迹特征有（）