试题详情
- 简答题深度技能
- 通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业在设计薪酬制度时,应该注意哪些方面?
- 工效挂钩的形式:工资总额与企业上交税利挂
- 在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和
- ()是指以现金即时支付一部分应得的奖金,
- 在我国存在着中西部地区人才匮乏、大量人才
- 实行提成工资制主要的步骤有()。
- 职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准
- 取得垄断性薪酬收入的劳动者具有的特性有(
- 进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采
- 具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是(
- 薪酬水平
- 对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而
- ()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中
- 企业的薪资水平基本上可以分为()
- 要多次选择报酬要素,并据之分别对岗位进行
- 对退休人员生活费用和医疗费用给予经济保障
- 竞争性薪酬差别没有体现()
- 无限计件薪酬的概念?
- 我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发
- 试述薪酬的职能。