试题详情简答题简述定性评估法的优点和缺点。正确答案： （1）定性评估法简单易行，所需数据少，可考虑因素很多、评估过程可充分发挥自己的经验； （2）定性评估的缺点在于评估结果容易受主观因素影响、理论水平和实践经验影响较大，由于不同评估者工作岗位不同、工作经历不同、掌握的信息不同往往会对同一问题做出不同的判断。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下列数据中属于软数据的有（）简述人力资源开发的流程。菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模评价中心起源于（）人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的简述新员工开发的目标。远迁移简述新员工开发存在的问题。给学员带来启发，让新员工学会统筹，学会协员工开展的职业生涯管理如果与组织的（）相期望理论的公式是（）斯金纳认为（）是操作性行为形成的重要手段组织学习形态中，三环学习的基础是（）试述人员培训与人员开发的关系。在进行内部环境扫描时，需要考虑的因素包括适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（负迁移简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。简述施恩发现的八种职业锚。企业文化包括（）
