试题详情
- 判断题根据《民事诉讼法》的规定,民事案件一律实行两审终审制。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源在被“闲置”时,其本身具有一定的
- 用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用
- 诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则,人民
- 影响工作报酬的内在因素有()。
- 在各种资源中,只有人力资源在使用中,或通
- 人员测评的原则有()。
- 以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有(
- 小李与某软件开发公司签订劳动合同,合同期
- 根据《担保法》规定,必须通过交付才能生效
- 管理人员可分为哪几个层次()。
- 妇女人力资源保护的内容有()。
- 工会经费的来源,除了工会会员缴纳的会费外
- 关于合同法的基本原则错误的是()
- 结构化面试的含义包括()。
- 县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失
- 人力资源开发中的重要问题有()。
- 下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是
- 2004年1月15日,某玩具制造公司因扩
- 以下沟通障碍中属于信息和信道的障碍的有(
- 冲突的特征有()。