试题详情简答题人力资源开发内容包括三个层次，即（）正确答案：知识开发、技能开发、素质开发答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才简述视听教学的缺点。正确对自己进行评价的重要方面是（）非特殊成分的迁移人力资源开发活动的首要环节是（）简述研讨法的优点。企业战略符合SMART的合理的职业生涯规划原则是让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以简述组织再造应注意的问题。职业——人匹配论分为（）和（）两种类型。学习型组织开发信息的评估方法有（）在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培企业文化是企业所拥有的共同的价值观和（）硬数据指标包括（）指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）质量圈的组成成员分为（）简述讲授培训法的缺点。自己知道，别人也知道的部分，是个人展现在
