试题详情
- 单项选择题在我国，（）在人员招募中发挥主体作用。
A、公共就业服务机构
B、私营就业服务机构
C、猎头公司
D、互联网
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
- 外派劳务项目所在国政府批准的工作许可证证
- 怎样运用案例分析法进行培训？
- 一般而言，按照费用支出的目的，可以将人力
- 下面选项中，不属于面试的种类是是（）。
- 下列不属于胜任素质所包含的内容的是（）。
- 具有内耗性特征的资源是（）。
- 招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通
- 职业发展的四个阶段是（）、（）、（）、（
- 设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评
- 根据我国《劳动法》和《工会法》和有关涉外
- 哪一项最好地描述了“外围劳动力”？（）
- 以下属于强制性福利的有（）。
- 简述薪酬作用与薪酬管理的原则。
- 薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或
- 以业绩为主的薪酬策略适合于（）发展阶段。
- 绩效管理规划不涉及培训开发规划。
- 绩效考评表格中一般包括如下内容（）。
- 对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，
- 相对于硬性制度企业文化有何优势？