试题详情
- 单项选择题在工作分析中,比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为()。
A、人员定向问卷
B、工作定向问卷
C、结构式问卷
D、开放式问卷
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照公平理论,下列哪种情况下,员工才认为
- 新时期企业招聘的特点()
- 同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为
- 结合实际说说薪酬制度设计的方法?
- 宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状
- 提出职业锚理论的学者是()。
- 工作扩大化是指()。
- 简述人力资源管理的主要活动。
- 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的
- 绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,
- 简述企业人力资源供需非平衡的表现。
- FQ公司是一家工业物业管理公司,为了提升
- 新进员工自然而然就会胜任工作,无须培训
- 平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战
- 在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是()
- 影响企业招聘的内部因素主要有()
- 以完成某项或某些实际工作任务为基础,通进
- 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有(
- 员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属
- 通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了