试题详情
- 简答题统筹范围表明社会化程度和保障水平，从哪些角度衡量。
-
（1）企业或用人单位
（2）劳动者范围
（3）保险种类和保险项目
（4）地域范围 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 薪酬体系
- 试述战略性薪酬管理对HRM职能的新要求？
- 简述薪酬管理的地位与作用。
- 管理信息系统开发技术方法：（）和原型法。
- 在（）下，薪酬主要根据员工近期的绩效决定
- 排列法适用于（）小、（）单一、职位设置（
- 在企业员工福利方面存在哪些问题？
- 宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级
- 个人福利
- 论述制定工资等级制度的基本原则。
- 在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（
- 在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要
- 常见的委员会结构有（）
- 收益分享计划同利润分享的区别是什么？
- 集体谈判的问题类型主要有（）
- 人口数量规模是影响薪酬水平的主要因素之一
- 要素比较法
- 一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬
- 工会提高工资的办法通常有（）。
- 下列选项中不属于外在薪酬的是（）。