试题详情
- 单项选择题在绩效问题上,直线管理者与员工的目标是()
A、相同的
B、部分相同的
C、完全不同
D、前期是相同的,后期不同
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在绩效界定的三种观点中,将个人潜力、个人
- 善于使用和观察“体语”主要表现在几方面?
- 简述绩效沟通的作用。
- 绩效的3性质
- 绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两
- 关键绩效指标的原则包括()。
- 品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为
- 柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测
- 战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的
- 对同一组被试者前后两次实施统一测验,计算
- 绩效辅导主要包括哪几方面的工作()
- 个人绩效合约借用了()的核心思想,强调员
- 结果绩效论将绩效解释为“()”或“()”
- 设定目标的四要素是什么?
- 著名的“活力曲线”在绩效考核时,按照业绩
- 评价尺度包括()
- 平衡计分卡是针对公司一个战略单元的竞争战
- 绩效指标的来源是什么?()
- 绩效考核中,全面了解被考核者工作环节,应
- 绩效考核可以从以下三个层次进行()